874 cursos de formación - 572 de Teleformación (T) - 300 a Distancia (D) - 2 Presenciales (P)
Curso, Objetivos, Contenido, etc...
Modalidad: Duración:

37 Áreas formativas

  Administración y Oficinas (1)


  Android (21)


  Comercial (31)


  Comercial y Marketing (15)


  Comercio Exterior (22)


  Construcción (3)


  Construcción (49)


  Derecho (2)


  Derecho Inmobiliario (2)


  Desarrollo Sostenible (47)


  Diseño (2)


  Diseño Cad (16)


  Diseño Gráfico (22)


  Diseño Web (19)


  Educación Infantil (46)


  Formación (18)


  Gestión Empresarial (2)


  Gestión Medio Ambiental (3)


  Gestión y Administración de Empresa (117)


  Habilidades directivas (1)


  Hostelería y Turismo (34)


  Idiomas (18)


  Informática (8)


  Inmobiliaria (37)


  Logística (15)


  Marketing y Posicionamiento (73)


  Ofimática (39)


  Ofimática (1)


  Perito Judicial (22)


  Prevención en Riesgos Laborales (32)


  Prevención en Riesgos Laborales (2)


  Recursos Humanos (50)


  Sanidad (58)


  Sanidad (2)


  Seguros (21)


  Servicios Socioculturales (5)


  Transporte (10)


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Habilidades directivas (1)

Dirección de Equipos Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 250 h - 450.00 €
 

Dirección de Equipos Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5


Área: Habilidades directivas
Modalidad: Teleformación
Duración: 250 h
Precio: 450.00 €
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OBJETIVOS

El trabajo en equipo supone una segregación de responsabilidades, pero si el equipo no esta bien organizado, coordinado y motivado las posibilidades de que el trabajo salga bien son bastante reducidas. El trabajo con la motivación y orientación de trabajadores es un paso crucial ya que la actitud de motivación hace que los trabajadores sean menos eficaces y productivos en su labor. Saber coordinar, motivar y gestionar los recursos que aportan los diferentes trabajadores es una labor de alguien o bien interno o externo al propio grupo de trabajo, el cual en todo caso deberá no solo mantener motivados a los trabajadores, sino, estar preparado para resolución de posibles conflictos, así como establecer unos objetivos realistas y acordes con la situación que puedan ser alcanzables. Con este curso se adquirirán los conceptos básicos para todo ello siendo aplicables no solo en el ámbito laboral sino también en el personal.

PROGRAMA

PARTE 1. GESTIÓN DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
La importancia de las organizaciones.
Aproximación conceptual a la organización.
Tipos de organizaciones.
La estructura.
Cambio y desarrollo en la organización.
El coach como agente de cambio.
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coach...

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METODOLOGIA
  • Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.
  • En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.
  • Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
  • El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Le facilita resúmenes teóricos de los contenidos y, va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo: test de autoevaluación, casos prácticos, búsqueda de información en Internet o participación en debates junto al resto de compañeros.
  • Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.
Dirección de Equipos - Teleformación - 250 h
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